日本企業の国際化をお手伝い
J-Globalは世界で活躍する、文化的に多様な日本企業がビジネスで「勝てる」方法を作り上げています。異文化マネージメントサービス会社として、ただ一つのミッションに目を据えて突き進む。そのゴールは日本が世界のビジネスで成長し繁栄する事。Japan→Globalへ。私たちの名前にも象徴されています。
日本企業の国際化をお手伝い
J-Globalは世界で活躍する、文化的に多様な日本企業がビジネスで「勝てる」方法を作り上げています。異文化マネージメントサービス会社として、ただ一つのミッションに目を据えて突き進む。そのゴールは日本が世界のビジネスで成長し繁栄する事。Japan→Globalへ。私たちの名前にも象徴されています。
今後のウェビナーイベント
なぜJ-Globalなのか？
御社は海外で期待通り成長されていますか？
多くの日本企業は海外に進出すると、日本人スタッフも外国人スタッフも日本と世界の混在するビジネス環境で才能を発揮できていないと感じます。トップに立つ人材でさえ会社を成功に導くためのマインドセットやスキルが欠けていたり、会社からの必要なサポートがなかったりします。ポストコロナのニューノーマルで普通となっている、人との直接のコンタクトなしにグローバルネットワークを管理することは、新しい困難な直面を生み出します。
J-Globalは企業とそこで働く人々が最適化された方法でグローバル化するお手伝いをします。
私たちは日本のチームワークをベースにした方法とスピードと競争力のあるグローバルなビジネススタイルを融合させた強力で新しい異文化マネージメントとコミュニケーションの実践方法を開発しました。このJ-Global Wayは日本と海外の双方に馴染みのある要素を含んでいるため、日本人スタッフにも外国人スタッフにも素早く、効率的で、理解しやすく実践もたやすいものとなっています。ビジネス文化のギャップを埋めるには最適です。
J-Global方式を実践することで、当社のクライアントはコストの削減、生産性の増加、スタッフのモチベーションと定着率の向上、そして国際的なネットワーク全体に渡って共通の目的意識を作り出すことに成功しています。
J-Globalと共に課題を勝機に変えてみませんか。
なぜJ-Globalなのか？
御社は海外で期待通り成長されていますか？
多くの日本企業は海外に進出すると、日本人スタッフも外国人スタッフも日本と世界の混在するビジネス環境で才能を発揮できていないと感じます。トップに立つ人材でさえ会社を成功に導くためのマインドセットやスキルが欠けていたり、会社からの必要なサポートがなかったりします。ポストコロナのニューノーマルで普通となっている、人との直接のコンタクトなしにグローバルネットワークを管理することは、新しい困難な直面を生み出します。
J-Globalは企業とそこで働く人々が最適化された方法でグローバル化するお手伝いをします。
私たちは日本のチームワークをベースにした方法とスピードと競争力のあるグローバルなビジネススタイルを融合させた強力で新しい異文化マネージメントとコミュニケーションの実践方法を開発しました。このJ-Global Wayは日本と海外の双方に馴染みのある要素を含んでいるため、日本人スタッフにも外国人スタッフにも素早く、効率的で、理解しやすく実践もたやすいものとなっています。ビジネス文化のギャップを埋めるには最適です。
J-Global方式を実践することで、当社のクライアントはコストの削減、生産性の増加、スタッフのモチベーションと定着率の向上、そして国際的なネットワーク全体に渡って共通の目的意識を作り出すことに成功しています。
J-Globalと共に課題を勝機に変えてみませんか。
私たちのサービス
J-グローバルチームタレント
世界に散らばる多様なチームをどうやって一つの会社としてまとめたらいいのでしょうか？
緊急性の高いグローバル化の課題に、実践的な解決策への新しいアプローチをご 紹介します。
海外で事業を展開する多くの企業は、共通の課題に直面しています。そしてその 原因のほとんどが日本と世界のビジネス文化の違いにあります。当社の TeamTalentサービスは、企業が文化とコミュニケーションのギャップを克服しグ ローバル化を成功させるためのお手伝いをします。
TeamTalentでは、様々な分野の専門家のノウハウを提供し、御社のチームと一体 となってグローバル化のお役に立ちます。外部の専門知識に基づいたありきたり のソリューションを提供するのではなく、パラレル・ファシリテーション・モデ ルを採用して、中心にある問題を特定し、ソリューション戦略を考案して実践的 なプロジェクトを行います。迅速、結果重視で、費用対効果も高い方法です。当 社のクライアントは、典型的なコンサルティング会社の3～5倍のスピードで解決 策を見つけ、実行に移すことが可能です。TeamTalentのアプローチは、日本を ベースとするグローバル企業のニーズに合わせた、ビジネス問題を解決する全く 新しい方法です。
J-Global ライブラーニング
リモートラーニングは、私たちが今まで 行ってきた対面式のトレーニングに取っ て代わることができるのでしょうか？
オンラインでのライブラーニングが、より効率的なだけでなく、より魅力的 で効果的な学習体験になる方法をご紹介します。
長年にわたり、当社は異文化間のビジネス手法についての対話型の対面式セ ミナーを行ってきました。何千人もの参加者にグローバルビジネスを自信を 持ってマネージメントするためのスキルとマインドセットを提供してきたそ のセミナーを、オンラインで、同じようなワクワク感や達成感を生み出せな いかと模索してきた結果、ちょうど良いタイミングでオファーすることが可 能になりました。
学習の多く（または全て）をリモートで行っている今こそオンラインセミ ナーをご自身で体験してみてはいかがでしょうか。Zoomセミナーは、情報 が豊富でモチベーションが上がるだけではなく、楽しんでいただけることと 思います。。そしてバイリンガル対応ですので、グローバルチームが一緒に 作業し、効果的にコミュニケーションをとるのに最適な方法です。
J-Global ライブラーニング
リモートラーニングは、私たちが今まで 行ってきた対面式のトレーニングに取っ て代わることができるのでしょうか？
オンラインでのライブラーニングが、より効率的なだけでなく、より魅力的 で効果的な学習体験になる方法をご紹介します。
長年にわたり、当社は異文化間のビジネス手法についての対話型の対面式セ ミナーを行ってきました。何千人もの参加者にグローバルビジネスを自信を 持ってマネージメントするためのスキルとマインドセットを提供してきたそ のセミナーを、オンラインで、同じようなワクワク感や達成感を生み出せな いかと模索してきた結果、ちょうど良いタイミングでオファーすることが可 能になりました。
学習の多く（または全て）をリモートで行っている今こそオンラインセミ ナーをご自身で体験してみてはいかがでしょうか。Zoomセミナーは、情報 が豊富でモチベーションが上がるだけではなく、楽しんでいただけることと 思います。。そしてバイリンガル対応ですので、グローバルチームが一緒に 作業し、効果的にコミュニケーションをとるのに最適な方法です。
J-Globalデジタルラーニング
人々を一堂に集めることができなくなった今、どのようにしてチームは学んだら いいでしょうか。
J-Globalの新しいデジタルラーニングを使えば速く、なおかつフレキシブル に、必要なグローバル化のスキルをいつでも、どんなデバイス上でも学ぶことが 出来ます。
スタッフに必要不可欠なグローバルビジネススキルが、いつでもどこでもどんな デバイスでも学べるオンラインプログラムなど、未来のことでした。しかしポス トコロナの今、その開発が急務となっています。
J-Globalのマイクロラーニング・プラスはデジタルラーニングを先取りしたイン タラクティブな学習方法です。この独自の魅力溢れるラーニングプログラムはビ デオ講義とアニメーション、演習、アドバイスなどの要素が組み合わされていま す。
これは理論ばかりの、教室で学ぶコースではありません。当社のTeamTalentの 業務を通じて開発された、現実にあるグローバルなビジネス課題とそのソリュー ションに基づいたものです。学習者は、日々の業務にすぐに応用できる実践力の 高いスキルを学ぶことが出来ます。新型コロナ禍の不確実な環境の中、学習には 最適な方法と言えるでしょう。
デジタル学習コース
グローバル・コミュニケーション・マインドセット
グローバル化に必要な異文化コミュニケーションスキルを習得 できます。従来型のオンラインサービス。
インターナショナル・リーダーズ・プログラム
外国人マネージャーが日本で国際的なリーダーになるために不可欠な異文化ラーニング。
J-Globalタレントシステム
グローバルチームが皆違うITシステムを使用している場合、どうしたら良い連携 ができるのでしょうか？
グローバルITプラットフォームを共通化することで、グローバルネットワークを よりスムーズかつ効率的に連携させることができます。
ミスマッチのITシステムが生み出す問題だけではなく、グローバルネットワーク では色々な部分でコミュニケーションに様々な課題が生まれます。J-Globalは、グローバル規模での学習および人材プロセスを管理するための最先端のソリュー ションを開発しました。当社のクラウドベースのITシステムは日本とグローバル が混在する環境に合わせて構築されています。そのシステムは当社の TeamTalentやラーニングサービスと共にスムーズに働き、統合されたグローバ ルチームサポートを提供しています。
J-Globalタレントシステム
グローバルチームが皆違うITシステムを使用している場合、どうしたら良い連携 ができるのでしょうか？
グローバルITプラットフォームを共通化することで、グローバルネットワークを よりスムーズかつ効率的に連携させることができます。
ミスマッチのITシステムが生み出す問題だけではなく、グローバルネットワーク では色々な部分でコミュニケーションに様々な課題が生まれます。J-Globalは、グローバル規模での学習および人材プロセスを管理するための最先端のソリュー ションを開発しました。当社のクラウドベースのITシステムは日本とグローバル が混在する環境に合わせて構築されています。そのシステムは当社の TeamTalentやラーニングサービスと共にスムーズに働き、統合されたグローバ ルチームサポートを提供しています。
チームに会う
リスクが高いと思われがちなグローバルなアリーナ。J‐グローバルと共にご企業様を競争優位に導くチャンスに変えてみませんか。
ジョン・ジェームス・リンチ
CEO
エリックウェデマイヤー
マネージング ディレクター
マーク・エステベ
タレント システム ディレクター
アンディ・セファイ
共同創設者＆アドバイザー
お客様の声
サクセスストーリー
『楽しい価値のあるセミナーをありがとう！ 日本と西洋のビジネススタイルの違いについては、とても驚きました。 自分の社内キャリアの計画を、もっと明確に立てようと決意できました。』
プロジェクトマネージャー
エネルギー供給会社
お客様の声
クライアント様のご意見
『楽しい価値のあるセミナーをありがとう！ 日本と西洋のビジネススタイルの違いについては、とても驚きました。 自分の社内キャリアの計画を、もっと明確に立てようと決意できました。』
プロジェクトマネージャー
エネルギー供給会社
お客様の声
サクセスストーリー
『楽しい価値のあるセミナーをありがとう！ 日本と西洋のビジネススタイルの違いについては、とても驚きました。 自分の社内キャリアの計画を、もっと明確に立てようと決意できました。』
プロジェクトマネージャー
エネルギー供給会社