J-Global でのキャリア
何か大きなものの一部になる
J-Globalの人々は、日本のビジネスのグローバル化を成功させるために、ビジネス文化の変革に日々取り組んでいます。 私たちの成長するチームは、10の国籍を代表し、数えていますが、ダイナミックで動きの速い異文化環境で成長しています。
インクルージョン、コラボレーション、敏捷性、成長マインドセットが、やりがいのある職場環境の鍵であると信じています。 あなたもそう思い、専門家としての成長、インスピレーション、興奮を求めているなら、ぜひご参加ください。 一緒に進みましょう。
J-Global でのキャリア
何か大きなものの一部になる
J-Globalの人々は、日本のビジネスのグローバル化を成功させるために、ビジネス文化の変革に日々取り組んでいます。 私たちの成長するチームは、10の国籍を代表し、数えていますが、ダイナミックで動きの速い異文化環境で成長しています。
インクルージョン、コラボレーション、敏捷性、成長マインドセットが、やりがいのある職場環境の鍵であると信じています。 あなたもそう思い、専門家としての成長、インスピレーション、興奮を求めているなら、ぜひご参加ください。 一緒に進みましょう。
募集職種
J-Globalで働く
働き方
いつどこで働くかはあなた次第です！ J-Globalでは、各個人の働き方とワークライフバランスを尊重しています。 私たちは、チームの各メンバーが最も生産的な労働時間と環境を選択できるように、会社の設立当初から柔軟な働き方を実践してきました。
J-Globalでの生活
J-Globalitesは、オープンで多様な職場環境を楽しんでいます。 私たちのほとんどは複数の役割で働いており、変化する作業環境の要求に応じて新しいプロジェクトと責任を引き受けます。 私たちは柔軟で迅速であり、多くの形式や官僚主義のための時間がありません。 J-Globalチームは、幅広いスキル、経験、バックグラウンドを持つ興味深い人々でいっぱいです。 彼らと協力することで、成長し、学び、世界に前向きで有意義な影響を与えるための無数の機会が得られます。
J-Globalでの生活
J-Globalitesは、オープンで多様な職場環境を楽しんでいます。 私たちのほとんどは複数の役割で働いており、変化する作業環境の要求に応じて新しいプロジェクトと責任を引き受けます。 私たちは柔軟で迅速であり、多くの形式や官僚主義のための時間がありません。 J-Globalチームは、幅広いスキル、経験、バックグラウンドを持つ興味深い人々でいっぱいです。 彼らと協力することで、成長し、学び、世界に前向きで有意義な影響を与えるための無数の機会が得られます。
オープンポジション
シニアビジネスデベロッパー Senior Sales Developer JP
役職: | シニアビジネスデベロッパー |
給与: | 4十万円 ～ 7十万円 |
手当: | 売上に応じた歩合制。契約総額の最大10%。 出社または顧客との打ち合わせ出張の交通費支給。 |
所属部署: | 営業部 |
報告先: | 営業マネージャー |
職務目的 / 概要
J-Globalは、顧客関連管理をリードし 財政的な成長を後押ししてくれるビジネス開発マネージャーを
募集しています。弊社の製品を使ってお客様の問題を解決する、意欲を発揮する機会となるはずです。新規顧客開拓、また顧客の継続的なニーズに対する理解など、多岐にわたった役割をお願いします。
様々な業界のお客様に、独自に開発した改革のためのファシリテーション・フレームワークを提供できることを誇りにしております。私たちはまた、チームワーク、柔軟性、成長マインドセット、多様性、そしてお客様思考であることを大切にしております。
社員は自分に合った条件で働くことが可能です。自宅からのテレワークや東京のオフィスで働くことができ、柔軟なワークスタイルを推進しているため、勤務スケジュールを調整することもできます。
このような職場環境とポジションに魅力を感じていただけたら、ぜひ応募をお待ちしております。
職務内容:
- 販売戦略全般の策定のサポート
- 潜在的な顧客の特定と調査
- 中・大規模企業からの見込み顧客獲得のための活動
- 顧客との関係構築と維持
- 営業チームと連携し、双方にとって有益な提案を行う
- 顧客と契約条件を交渉、関係者とのコミュニケーション
- 契約が合意どおりに履行されているかプロジェクトチームのモニタリング
- 顧客や競合から有用な情報収集
- 見込み顧客と内幹部向けにプレゼンテーションの作成と実施
- 販売機会を最適化するためのCRMソフトの更新
必要なスキル:
- 学士号以上（経営学または関連分野の学位が望ましい）
- 企業間取引（B2B）影響で実力を発揮してきた方。コンサルティング、ラーニング、トレーニング業界において10年以上の経験。
- ワークプレイスソリューション、ヒューマンキャピタル、企業変革、従業員エンゲージメントまたは関連分野での経験があれば尚可。
- 目標達成を重視し、監視がなくても業務を遂行できるセルフスターターであること。
- 重要な関係者の管理ができる方。
- ニーズの発掘からクロージングまでの営業プロセス全般を担当できる方。
- 日本語での完璧なコミュニケーション能力（日本語ネイティブ必須）
- 英語が流暢であれば尚可。
- プロジェクトマネジメントの方法論に精通していること。
- コンサルティング、トレーニング、e-ラーニング、ラーニングマネジメントシステムなどの業界に精通していること。
- 相互に有益な解決策を提案できる問題解決スキル
- ワード、表計算、プレゼンテーションソフトを習熟している方
- CRM（できればHubspot）の使用経験
- 必要に応じて、見込み顧客や既存顧客とのミーティングの為出張可能でその意欲がある方
オープンポジション
インターンシップ
IT、マーケチング、コンサルティングインターン
日本のチームベースの働き方とペースの速いグローバルなビジネス慣行の融合に興味がありますか？小規模でアジャイルな新興企業と日本の大規模な組織の両方で実務経験を積みたいですか？あなたは柔軟性があり、主要なプロジェクトに取り組みたいですか？もしそうなら、東京のJ-Globalでのインターンシップはあなたにとってちょうどいいチャンスかもしれません！ J-Globalは小さなスタートアップです。そのため、私たちはインターンが柔軟で協力的であり、彼らの経験を広げることを絶えず望んでいることを望んでいます。
インターンシップ期間（3-6ヶ月）：
3〜6か月
労働時間：
フルタイム（月曜日から金曜日の9：30-17：30）
※候補者が地元の学生の場合、アルバイト（2〜3日/週）に対応できます。
タスクと役割：
J-Globalは、社内で複数のサポートの役割を引き受けてくれる、さまざまなスキルを持つインターンを常に探しています。インターンの可能な役割には、以下が含まれますが、これらに限定されません。
ITサポート：
- 内部ITサポート（Webサイト/電子メールサーバー/ Eラーニングプラットフォームのサポートとメンテナンス）
- LMS関連の研究とメンテナンス
- マイクロラーニング配信のためのITシステムの最適化
- クライアント関連のITサポートとメンテナンス
アドバイザリーおよびコンサルティングサポート
- マネージャーとシニアコンサルタントの日々のサポート
- L＆Dプロジェクトのサポート（ベンチマーク調査、データ分析、レポートおよびプレゼンテーションのチェック/フォーマット）
イベント管理：
- J-Globalセミナーおよびイベントの組織的サポート
- 異文化学習イベントの計画と参加
- 電子メールを介した参加者/主催者とのコミュニケーションと調整
販売およびマーケティングの調整
- カスタマーケアとグローバルビジネスコンサルティングサービスの調整
- クライアントセールスミーティングへの参加
- J-GlobalCRMシステムのメンテナンス
- クライアントポートフォリオの開発
- 新しく革新的なマーケティング手段のブレインストーミング
- J-グローバルソーシャルメディアマーケティングの強化
- セールスキット、プログラムプレゼンテーションなどの翻訳と編集。
インタラクティブディレクター
- 学習システムのUI / UX（ユーザーインターフェイス/ユーザーエクスペリエンス）設計を支援する
- SCORMパッケージとしての学習コンテンツの実装
- クライアントへの学習システムのデモンストレーションを計画/実行する
要件：
- 英語が上手
- 優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル
- MicrosoftOfficeの習熟度
- 優れた時間管理と組織化のスキル
- プロアクティブで独創的な思想家
ビザスポンサーシップ：
J-Globalは、候補者が日本人でない場合、または日本での無給の活動を許可するビザをまだ所持していない場合、候補者の「文化活動」ビザを後援することができます。
外国人のためのビザスポンサーシップの要件：
- 応募者は、インターンシップの全期間にわたって学生として登録する必要があります。
- インターンシップは（理想的には）申請者の学校カリキュラムの一部であり、これは教育機関からの公式文書で証明できます。
インターンが上記の条件を満たしていない場合、JGlobalはビザを後援することはできませんが、他の種類のビザ（ワーキングホリデー、扶養家族など）を受け入れることはできます。
このポジションに応募するには、以下を提出してください。
- カバーレター
- 履歴書
- 希望するインターンシップ期間と、ビザスポンサーシップが必要かどうかを指定することに注意してください。