C1・社内異文化研修
グローバルマインドセットとダイバーシティスキル
国内志向の従業員をグローバルビジネス機会へ備えさせ、異文化間で効果的にコミュニケーション、協働、リーダーシップを発揮する力を育成します。
プログラムコード
C1
実施時間
1日・7時間
対象者
日本人社員・管理職・新入社員
進行
バイリンガル対応
目的
グローバルビジネスへの準備
本プログラムは、日本のプロフェッショナルが国内志向の考え方から、積極的で自信に満ちたグローバルなアプローチへと転換することを支援します。
参加者は、異文化間で効果的にコミュニケーション、協働、リーダーシップを発揮する方法を学び、国際ビジネスやグローバルプロジェクトでの成功につなげます。
対象者
対象となる方
グローバルなチームワークとコミュニケーションへの自信と準備を高めたい、日本のプロフェッショナルを対象としています。
日本人社員
日本で働き、グローバルビジネス機会への準備を進める社員。
管理職
異文化間でリードし、協働するための自信を高めたい日本人管理職。
新入社員
異文化間でリードし、協働するための自信を高めたい日本人管理職。
グローバル業務に備える方
異文化間でリードし、協働するための自信を高めたい日本人管理職。
ビジネス価値
グローバルマインドセットとダイバーシティスキル
国内志向の従業員をグローバルビジネス機会へ備えさせ、異文化間で効果的にコミュニケーション、協働、リーダーシップを発揮する力を育成します。
準備態勢と意欲
グローバルプロジェクトへの準備態勢と意欲を高めます。
言語や文化を越えたチームワーク
言語や文化を越えたチームワークを強化します。
グローバル市場での成果
グローバル市場における連携と業績を向上させます。
学習目標
マインドセット・スキル・知識
グローバルビジネスに必要な自信、実践力、異文化理解を身につけます。
マインドセット
- グローバル化と多様性に対する成長志向の考え方を育む。
- グローバルな参画が個人と企業の双方にもたらす価値を理解する。
スキル
- あらゆるレベルの英語で、説得力と自信を持ってコミュニケーションする。
- グローバルチームや会議において、効果的に主導または協働する。
知識
- 異文化コミュニケーションとチームワークの主要なフレームワークを学ぶ。
- 高コンテクスト／低コンテクストなど、グローバルな文化的パターンを認識する。
プログラム構成
典型的なアジェンダ
講義、ディスカッション、ケースワーク、実践的なシミュレーションを組み合わせた1日・7時間の研修です。
オリエンテーション、自己紹介、研修目的の概要
15分
- 自己紹介
- 講義
グローバル化とグローバルマインドセット
30 minutes 30分
- ディスカッション
- グループ活動
グローバルビジネスで成功するために必要なマインドセットとスキル
60分
- 講義
- 小グループディスカッション
異文化コミュニケーションのフレームワーク
30分
- ケーススタディ
- ペアワーク
グローバル人材となるためのスキルを身につける
110分
- 双方向講義
- グループディスカッション
グローバルビジネスシナリオのシミュレーション
120分
- ロールプレイ演習
- フィードバック
シミュレーション結果から学ぶベストプラクティス
45分
- グループ発表
- 全体ディスカッション
まとめ、学びの振り返りと次のステップ
10分
- 講義
- Q&A
関連情報
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